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mardi 30 avril 2019

L'Union européenne atteindra-t-elle son objectif de 75 % de taux d'emploi d'ici 2020 ?

Emploi, -,

Suite au taux de chômage alarmant dans l'Union européenne (UE), la Commission européenne a présenté un plan stratégique pour 2014-2020 à travers la DG Emploi, affaires sociales et inclusion (EMPL). Celui-ci vise à atteindre au moins 75% de taux d'emploi* d'ici 2020 pour les personnes âgées entre 20 et 64 ans.



Le programme de l'UE pour l'emploi et l'innovation sociale (EaSI) est l'un des principaux instruments de financement de l'UE. Il joue un rôle clé dans la réalisation de cet objectif. Le pro... Lire la suite

Suite au taux de chômage alarmant dans l'Union européenne (UE), la Commission européenne a présenté un plan stratégique pour 2014-2020 à travers la DG Emploi, affaires sociales et inclusion (EMPL). Celui-ci vise à atteindre au moins 75% de taux d'emploi* d'ici 2020 pour les personnes âgées entre 20 et 64 ans.



Le programme de l'UE pour l'emploi et l'innovation sociale (EaSI) est l'un des principaux instruments de financement de l'UE. Il joue un rôle clé dans la réalisation de cet objectif. Le programme EaSI s'articule autour de trois axes : Progress, EURES et Microfinance et entrepreneuriat social pour un budget total de 919,4 millions d'euros pour 2014-2020. Parmi les objectifs de l'EaSI, figurent la promotion d'un niveau élevé d'emploi durable ainsi que la lutte contre le chômage de longue durée. Ce premier axe dispose d'un budget de 42,2 millions d'euros pour l'année 2019.

Plusieurs appels à propositions liés à l'emploi sont actuellement ouverts. Le budget et le taux de cofinancement dépendent principalement des appels. Par exemple, l'appel "Détachement de travailleurs : renforcer la coopération administrative et l'accès à l'information", actuellement ouvert, est doté d'un budget de 3 millions d'euros avec un taux de cofinancement allant jusqu'à 80%. Les candidats éligibles sont les organisations internationales, les organisations à but non lucratif, les centres de recherche, les organisations de la société civile, etc.

Vers la réalisation des objectifs de l'UE ?

Des progrès indéniables ont été réalisés par l'UE dans le secteur de l'emploi. L'UE semble aller dans la bonne direction dans la réalisation de son objectif de 75% de taux d'emploi. Dans son programme de travail pour 2019, il est souligné que les 238 millions de personnes actuellement employées représentent un niveau record pour l'UE. Suite à l'enquête européenne sur les forces de travail, EUROSTAT a publié un rapport le 25 avril 2019 dans lequel un nouveau pic à 73,2% a été atteint. Selon le même rapport, 13 États membres ont déjà atteint leurs objectifs pour 2020, soit un taux d'emploi supérieur à 75%.

Toutefois, il est certain qu'il sera difficile d'atteindre 75 % d'ici 2020, malgré des statistiques encourageantes. Le taux d'emploi en 2017 était de 72,2% et de 73,2% en 2018, soit une hausse de +1%. L'UE sera-t-elle en mesure de relever le défi de + 1,8 % alors que l'échéance approche à grands pas et que près de la moitié seulement des États membres sont à + 75 % ? En outre, les taux d'emploi varient d'un État membre à l'autre, la Grèce accusant un retard de -21%.  

En matière d'emploi, l'UE ne devrait-elle pas également adopter une stratégie par pays ?

Hickmah Tagaully


* L'Organisation de coopération et de développement économiques définit le taux d'emploi comme le rapport emploi-population. Il s'agit d'un ratio statistique qui mesure la proportion de la population en âge de travailler du pays. 

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