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Liste des Subventions européennes et fonds européens en faveur de l'Emploi

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Exemples : LLP, Energie, Culture 2000, Emploi, FSE, Life+, ERASMUS, environnement...
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L’action de l’Union européenne (UE) contribue à la diminution des taux de chômage et à la qualité des emplois, notamment à travers la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi. Dans le contexte de la crise économique internationale, des efforts supplémentaires sont engagés pour protéger les emplois existants et créer de nouvelles opportunités.

En 2005 la Commission européenne a revu les objectifs en matière de croissance, de productivité et d'emploi et elle a relancé la stratégie de Lisbonne. La même année elle a révisé la Stratégie européenne de l’emploi (SEE) qui devait stimuler la coordination des efforts nationaux pour une réforme des politiques de croissance et de l’emploi.

Pour 2007-2013 ces deux références en matière de politique d’emploi ont mis la priorité sur :

-    La modernisation des systèmes de protection sociale,
-    La capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises à l'évolution des marchés et en cas de restructuration,
-    Le capital humain par l'amélioration de l'éducation et des compétences.

En 2009 un sommet européen consacré à l’emploi a eu lieu à Prague dont l’objectif a été de définir des moyens d’aide à la recherche d’emploi et de maintient des travailleurs en activité. Ils ont débattu également de la façon la plus efficace de compléter les mesures prises au niveau national par une action concertée à l'échelle de l'UE. A la suite du Sommet, un Engagement commun en faveur de l’emploi a été pris par la Commission, les Etats membres et des partenaires sociaux. Il visait à renforcer leur coopération dans le cadre du Plan européen de relance économique.

En 2010 le Conseil a définit les lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres afin d’orienter la coordination de leurs politiques nationales. Les orientations visent à soutenir les réformes pour une croissance durable, axée sur la connaissance et l’innovation, parmi lesquelles :

-    Accroissement de la participation au marché du travail,
-    Développement d’ une main-d’œuvre qualifiée,
-    Amélioration des systèmes d’éducation et de formation,
-    Lutte contre l’exclusion sociale.
Les lignes directrices pour les politiques de l’emploi sont également associées aux grandes orientations des politiques économiques. Ensembles elles forment les lignes directrices intégrées de la stratégie Europe 2020 qui met l’accent sur trois initiatives phare dans le domaine de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion:
-    Jeunesse en mouvement,
-    Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois,
-    Plateforme européenne contre la pauvreté et l'exclusion sociale.

La liste ci-dessous vous donne la liste des programmes de financements européens disponible en matière d'emploi:

-    Fonds social européen
-    Programme PROGRESS
-    EURES,
-    EURODYSSEE,
-    Actions de formation en faveur des organisations de travailleurs et
-    Jeunesse en Action C
-    Prêts de BEI
-    Fonds européen d’ajustement à la mondialisation
-    Etudes sur la démographie et la famille ( ? je l’ai repris de l’ancienne fiche)

« 1072 »  Résultats sur les subventions européennes Secteur: Emploi
Subvention(s) européenne(s)
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« 39 » résultats
PROGRESS - 3 CONDITIONS DE TRAVAIL

Subventions pour des projets européens d'amélioration des conditions de travail, de la santé et la sécurité au travail

Les subventions couvrent maximum 80% des dépenses éligibles. Les marchés de services sont passés à la suite d'un appel d'offres.

PROGRESS - 5 EGALITE ENTRE FEMMES ET HOMMES

Subventions au développement d'actions d'échange d'expériences et de bonnes pratiques sur l'égalité des chances entre hommes et femmes

Jusqu'à 80% du total des coûts éligibles de l'action

INFORMATION, PARTICIPATION ET CONSULTATION DES REPRESENTANTS D'ENTREPRISES

Information, communication et participation des représentants d’entreprises opérant dans plusieurs pays

Maximum 80% des coûts totaux eligibles.

INFORMATION ET ACTIONS DE FORMATION EN FAVEUR DES ORGANISATIONS DE TRAVAILLEURS

Subventions pour la mise en place de mesures d'information et de formation pour les organisations de travailleurs

Jusqu'à 90% du coût global du projet.

EURES

Réseau de coopération entre services publics de l'emploi, syndicats et organisations patronales

14 000 000 euros (budget de subventions total) jusqu'à 95% des coûts totaux éligibles

Appels à propositions
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« 365 » résultats
ANE - AL - Interventions en MAURITANIE en faveur des Acteurs Non Étatiques - 2013

Cet appel à propositions vise à soutenir les actions de développement et de renforcement des capacités promues par les autorités locales et visant à l'am&eacu...

IAP - Soutien aux programmes de plaidoyers et de motivations des Organisations de la vie civile (OVC) pour les groupes socialement exclus - Croatie -2013

Cet appel à proposition vise à permettre aux OVC spécialisées dans les activités de plaidoyer de s'installer durablement dans leur rôle de promoteur de l'...

Appels
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« 58 » résultats
Appels d'offres
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« 600 » résultats
B-Bruxelles: Étude sur la mise en œuvre de responsabilités en matière d'offres d'emplois conformément à la Convention du travail maritime (MLC) de 2006 (au sein de et en dehors de l'Union européenne)

Évaluer comment les principaux pays fournissant du travail aux marins dans l'UE et en dehors de l'UE respectent les exigences énoncées dans la Convention du travail maritime de 2006.

I-Turin: Étude sur la coopération entre le secteur de l'éducation et les entreprises au Kazakhstan

L'objectif des services requis est de réaliser une étude sur la coopération entre les prestataires de services d'EFP (enseignement et formation professionnels) et les employeurs. ...

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