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jeudi 29 octobre 2020

Une économie plus sociale en Europe : des salaires minimums adaptés pour les travailleurs des Etats membres

Affaires sociales, Citoyenneté européenne, Jeunesse, Égalité femme-homme,-,

News La présidente Von der Leyen a promis de présenter un instrument juridique pour garantir que les travailleurs de l'Union Européenne bénéficient d'un salaire minimum équitable au début de son mandat et a réitéré sa promesse dans son premier discours sur l'état de l'Union le 16 septembre 2020.

La Commission propose aujourd'hui une directive européenne visant à garantir que les travailleurs de l'Union soient protégés par un salaire minimum adéquat leur permettant de vivre décemment là où ils travaillent. Lorsqu'ils sont fixés à des niveaux adéquats, les salaires minimums ont non seulement un impact social positif, mais ils apportent également des avantages économiques plus larges car ils réduisent les inégalités salariales, contribuent à soutenir la demande intérieure et renforcent les incitations au travail. Des salaires minimums adéquats peuvent également contribuer à réduire l'écart de rémunération entre les sexes, puisque les femmes sont plus nombreuses que les hommes à gagner un salaire minimum. La proposition contribue également à protéger les employeurs qui versent des salaires décents aux travailleurs en garantissant une concurrence loyale. La crise actuelle a particulièrement touché les secteurs qui comptent une plus grande proportion de travailleurs à bas salaires, comme le nettoyage, le commerce de détail, la santé et les soins de longue durée, ainsi que les soins en établissement. Garantir une vie décente aux travailleurs et réduire la pauvreté des travailleurs est non seulement important pendant la crise, mais aussi essentiel pour une reprise économique durable et inclusive.

 


Source :  Salle de presse - Commission Européenne


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