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mardi 1 février 2005

Europass doit aider 3 millions d'Européens sur le marché du travail d'ici 2010

Emploi, Education - Formation, Citoyenneté européenne,

News Europass est un service direct aux citoyens qui les aidera à rendre leurs qualifications et compétences compréhensibles partout en Europe. Il facilitera donc leur mobilité à des fins à la fois professionnelles et de formation et d’éducation tout au long de la vie.

Les 31 janvier et 1er février 2005, la Présidence luxembourgeoise de l’UE a lancé Europass, avec la Commission européenne, à l’occasion d’une conférence qui a réuni, au Grand-Duché, 300 représentants des acteurs de l’éducation et de la formation, ainsi que des partenaires sociaux originaires de 32 pays européens. "Pour tous les citoyens qui se portent candidats à un emploi ou à une formation, il est vital que leurs qualifications et compétences soient clairement comprises et appréciées à leur juste valeur. Europass les aidera à le faire partout en Europe, ainsi que dans leur propre État membre" a déclaré Ján Figel’, le commissaire européen chargé de l’éducation, de la formation, de la culture et du multilinguisme lors de la conférence de lancement. Le Commissaire a ajouté: "Europass sera un service direct aux citoyens. Notre objectif est de faire en sorte que d’ici 2010 quelque 3 millions de citoyens aient utilisé Europass pour améliorer leur situation sur le marché de l’emploi européen et profiter de l’espace européen de formation et d’éducation tout au long de la vie". Créé par une décision adoptée fin 2004 par le Parlement européen et le Conseil, Europass est l’un des trois instruments complémentaires de soutien de la mobilité dans le cadre de la stratégie européenne “Éducation et formation 2010”, avec le Portail Ploteus lancé en 2002 et le Cadre européen de qualifications qui est actuellement mis au point conformément à l’accord conclu en décembre à Maastricht. La mise en œuvre d’Europass exigera la coopération active de tous les acteurs concernés. En effet, cette approche a été adoptée lors de la conférence de lancement dont non seulement l’auditoire mais aussi la majorité des orateurs étaient des représentants des acteurs et partenaires sociaux du domaine de l’éducation et de la formation. Cette initiative rassemble dans un cadre coordonné – sous le label Europass et avec un logo commun – cinq documents de transparence qui couvrent les qualifications et compétences dans une perspective de formation et d’éducation tout au long de la vie. En dehors du CV Europass, les autres éléments Europass se concentrent sur les compétences linguistiques (Portfolio européen des langues), les expériences de mobilité à des fins d’apprentissage (Europass Mobilité) et les qualifications dans l’enseignement supérieur (Supplément au diplôme Europass) et formation professionnelle (Supplément au certificat Europass). L’insertion de ces éléments dans le label Europass permettra de mieux y accéder et de mieux les utiliser, en les faisant mieux connaître et en les rendant donc plus efficaces. À cette fin, un soutien vital sera accordé par le Réseau de centres nationaux Europass : dans chaque pays, un centre national Europass (liste disponible sur le portail Europass) assurera la promotion du nouvel instrument et coordonnera toutes les activités connexes, en coopération avec les organisations, réseaux et autorités concernées, ainsi qu’avec les partenaires sociaux. Europass est un cadre ouvert qui, à l’avenir, pourrait comporter d’autres éléments destinés à fournir aux citoyens des instruments concernant des ensembles spécifiques de compétences, par exemple en liaison avec les technologies de l’information ou un secteur déterminé.

Source :  Portail du CEDEFOP consacré à Europass


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