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mardi 27 septembre 2011

Les écoles de commerce jouent un rôle prépondérant pour l'équilibre hommes-femmes en entreprise dans l'UE

Une rencontre entre les directeurs d'importantes écoles de commerce de l'UE et Mme Viviane Reding, Commission européen de la justice, a donné lieu à un débat intéressant sur la place grandissante qu'occupent les femmes en entreprise.Bien que les femmes représentent près de 60 % des titulaires de diplômes universitaires, elles ne sont que 12 % à siéger dans les conseils d'administration des principales sociétés européennes cotées en bourse et 3 % à les présider. Les écoles de commerce jouent un rôle clé pour doter les jeunes femmes des compétences nécessaires à une carrière en entreprise et leur permettre de se hisser aux fonctions les plus élevées. Elles aident les étudiantes à préparer leur carrière professionnelle en organisant des séminaires, en offrant des programmes de formation et en créant les conditions favorables à la constitution de réseaux. Leurs initiatives font suite à l'appel que Mme Reding, vice‑présidente de la Commission, a adressé aux sociétés pour que celles‑ci s'engagent à porter volontairement la proportion de femmes au sein des conseils d'administration à 30 % d'ici à 2015 et à 40 % d'ici à 2020.

La rencontre de ce jour réunit les doyens d'écoles de commerce européennes et des femmes chefs d'entreprise pour discuter du rôle des femmes dans la gouvernance des entreprises en Europe. Elle est organisée par l'École des hautes études commerciales, le Global Telecom Women's Network (GTWN, réseau mondial de femmes occupant des postes de direction dans le secteur des télécommunications) et le cabinet de conseil McKinsey & Company.

Contexte

Face au vieillissement de la population européenne, les femmes jouent un rôle capital dans la réalisation de l'objectif d'un taux d'emploi de 75 % que l'Union s'est fixé dans sa stratégie Europe 2020. Il est indispensable que gouvernements, partenaires sociaux et entreprises unissent leurs efforts pour améliorer la situation actuelle.

Au sein des plus grandes sociétés européennes, les femmes ne représentent que 12 % des membres des conseils d'administration qui, dans 97 % des cas, sont présidés par un homme. Peu d'avancées ont été enregistrées ces dernières années dans l'Union: la part des femmes siégeant au sein de ces conseils n'a augmenté que d'un demi‑point de pourcentage par an au cours des sept dernières années. À ce rythme et si aucune mesure n'est prise, il faudra encore un demi‑siècle pour que la composition des conseils de surveillance atteigne un équilibre raisonnable (40 % au moins de représentants de chaque sexe). En attendant, les entreprises européennes cotées en bourse continuent à ne pas tirer profit des talents féminins.

Le 1er mars dernier, Mme Reding, commissaire européenne chargée de la justice, a rencontré des PDG et des présidents de conseils d'administration de sociétés cotées en bourse pour débattre de la sous‑représentation des femmes au sein des conseils d'administration. Elle a lancé à toutes les sociétés cotées en bourse en Europe le défi de signer la déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» et de prendre l'engagement volontaire de porter la proportion de femmes au sein des conseils d'administration à 30 % d'ici à 2015 et à 40 % d'ici à 2020.

La déclaration d'engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration, une promesse pour l'Europe» figure sur le site internet de la vice‑présidente Mme Reding. Elle contribuera au suivi de l'action des entreprises en faveur de l'augmentation du nombre des femmes exerçant des fonctions de direction. Toutes les sociétés cotées en bourse peuvent signer cette déclaration d'engagement et, ainsi, montrer l'exemple. Au mois de mars 2012, la Commission européenne réévaluera la situation pour voir si des progrès réels auront été accomplis et si des initiatives d'autorégulation crédibles auront été élaborées pour accroître la participation des femmes au processus de décision. Sur la base des résultats recensés, la Commission décidera alors des étapes ultérieures.

Source  Salle de presse - Commission européenne

Plus d'info  Salle de presse - Commission européenne

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